Обзор судебной практики по гражданским делам
Псковского областного суда за 2 полугодие 2015 года.
Гражданская коллегия.
Споры, возникающие из социальных, трудовых и пенсионных правоотношений.
Наличие гражданства иностранного государства относится к ограничениям, связанным с муниципальной службой, вследствие которого муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе.
К. обратилась в суд с иском к Администрации города о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обоснование иска пояснила, что с 2001 года осуществляла трудовую деятельность в различных должностях в Администрации города. Распоряжением работодателя она уволена по пункту 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с несоблюдением установленных законом ограничений при прохождении муниципальной службы. Увольнение считала незаконным, поскольку на момент увольнения двойного гражданства – гражданства Российской Федерации и Эстонской Республики, не имела.
Разрешая спор и удовлетворяя требования истицы, суд первой инстанции исходил из того, что закон не предусматривает обязательного расторжения трудового договора с муниципальным служащим в случае несоблюдения им установленных ограничений.